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突破思维,挑战自我,激发潜能,共创辉煌

突破思维,挑战自我,激发潜能,共创辉煌 


为培养员工的心理素质,锻炼团队意识,增强爱岗敬业精神,2010年7月23至25日,泸州市物资产业集团有限公司在美丽的自怀风景区进行了为期两天的员工拓展培训,参加本次拓展培训的员工主要由集团下属的各子公司、分公司的员工组成。统一的队服,热烈的气氛,火热的激情,激动的心情,让两天的活动一次又一次地达到高潮。

  2010年7月23日下午1:00,35名员工整装待发。大家怀着对自怀风景这一山一水的期待,一路唱着“泸州物产之歌”有说有笑的出发了。

  拓展活动从24日上午9点正式开始,随着教练的一声长哨,拉开了户外拓展训练的序幕,“立正、稍息、向前看…….”这些只有在影视剧上才能看到的、听到的口令,如今非常真切的发生在我们身上。为了更好地让我们在训练中受益,出发前我们还专门上了一堂“课前导入”培训课,为我们更好地融入团队和培训打下了基础。分组、选队长、副队长、军师、后勤、定队呼、队歌、画队旗,刚一开始,大家就被搞得焦头烂额,好在每个队都人多,不一会儿,像模像样的队名、队呼、队歌、队旗出台了。没想到的是“战狼队”的队歌竟然和“雄狮队”的队歌大同小异,曲子一模一样,大家心里都很好笑,但也为这种默契而高兴。由“生日环”、“电波传递”、“信任背摔”、“50米高空速降”、“电网”、“盲人”、“孤岛救援”、“风语战士”、“转移核弹头”和“生产任务”等许多非常有意义的训练项目组成的培训,锻炼的是员工的自信心、彼此的信任和团队的合作。

  分组训练正式开始了!项目一个比一个“惊险”、“刺激”,训练和游戏难度一个比一个高,但我们物产人,个个都是好样的!

  “生日环”:参训队员围成一个圆圈,彼此之间不能说话,只能通过动作或其他的方式来进行沟通、交流。然后按照年龄从小到大的顺序依次从教练的右手方开始站成一个圈。这项活动考验了队员的表达能力、理解能力和彼此之间的信任。

  “电波传递”:所有队员手牵手站成一个圈,不能说话并闭上双眼,然后来接收你旁边队友传递给你的信息,并将该信息传达给下一个队友。通过本项目,让我们明白做任何一件事都必须一心一意、注意力高度集中,并能清晰准确的分辨传递你所收到的信息。

  “信任背摔”:每一个人都会站在1.6m高的背摔台上,背对大家,身体笔直的向后倒下,落在下方排成两列的队友们的双臂中。这项活动看似简单,却给我们带来很多体会,在亲身体验中明白“承诺”和“信任”对团队的重要性,学会如何在团队中建立信任,换位思考,加强了团队成员间的相互理解。

50米高空速降”:每一位队员必须通过一个绳索和速降工具,从一个垂直距离为50米的悬崖上速降到崖底。在这个项目中所有队员都为即将进行速降的队友打气加油,同时也为自己增加自信和勇气。这个项目是我们完成得最好的项目之一。

  “电网”:所有队员必须通过带“高压电”的网,网洞大小不一,形状各异,要求在通过时不能有丝毫接触电网,否则就要被“电”“击毙”包括已经通过电网的所有人,并且其中稍大的一个网洞只能通过三人。在活动中,虽然每个小队都发挥了集思广益和团队合作的力量,但是在细节方面我们还做的不够好。在项目结束总结中,大家一致认为我们做事缺乏一种细致的安排,这也是对以后工作最有借鉴意义的项目。

  最有趣的就是晚上的表演节目啦!下午训练结束后,教练就给我们两队布置了晚会节目的任务,雄狮队秘密组织,战狼队精心安排,这一场晚会大战众多,精彩纷呈。平常根本不敢上台表现的人,今天纷纷拿出了绝活,就连“雄狮队”的“财神”——罗钢萍部长也上台表演了“三句半”,高潮一浪高过一浪,连教练也忍不住加入了我们的队伍,节目在主持人煽情的带动下,尖叫声、掌声此起彼伏,晚会最后在“明天会更好”中缓缓落下帷幕。晚会后,大家都表示,没有想到会这样好玩,这样“high”。我们发现我们还有幽默和搞笑的一面,大家一起“high”,无拘无束,忘掉了烦恼,昨天的一切不如意皆会过去,我们已准备迎接新的开始……这时,已经是晚上10点过了,正当大家以为一天的训练应该结束的时候,没想到最重要的训练才刚开始,生死搭档的牵引,手握手的陪伴,那走过的一段路就好像我们人生的缩影,让你想起父母、亲人以及所有帮助过你的人…….游戏虽短,但堪比人生,得其真谛,珍惜眼前!

  “盲人”:组队时每位队员都有自己的生死搭档,其中一个搭档的眼睛被蒙上,并要求生死搭档之间不能通过说话交流,只能牵着搭档的手带他在夜色里走完教练所规定的路程,否则生死搭档和整个小队的人员将会被淘汰出本项目。通过该项目,让我们深深地体会到,信任和被信任是一件非常重要的事情,零点钟声响起,大家才在教练深情的总结和演释中回到各自的房间休息。

第二天的训练从“孤岛救援”开始:即每队的人员被分配到三个孤岛上:盲人岛、哑人岛、珍珠岛(健全人所住的岛),任务要求是将盲人岛、哑人岛上的人安全的转移到珍珠岛并完成各自相应的任务,限时40分钟。在这个项目中,让我们体会到很多时候固定思维会让我们处于一种信息的盲区,使我们完成一件事要花上更多的时间和精力。所以,我们应该突破固定思维,明确我们的目标和结果。

 “风语战士”:每队人员被分成7人和10人的两个小队,前者负责表达形式不限但不能说话,后者负责猜测,要求两个小队相距50米以上。经过这个项目我们认识到丰富的肢体表达能力和换位思考的思维,对我们的生活与工作都是非常有帮助和意义的。

“转移核弹头”:将玻璃水杯中的水只能通过一根细棉线转移到另外一个区域中的空杯子里,要求在该过程中若杯子中的水滴落到棉线和地上,负责转移的人员就得牺牲并退出该项目,并且所有人员都不得进入以水杯为中心点的正方形区域,否者视为牺牲退出项目。在这个项目中,我们充分地理解到,有条不紊地表达想法建议,合理清楚地安排任务,是我们成功的前提;时刻牢记和尊重游戏规则,是我们取得成功的保证。

  “生产任务”:将所有参训人员按照五人一组分成七个小队,每个小队代表一个子公司,每个子公司都必须完成自己的任务,限时40分钟。要求老板和其他员工必须待在规定的区域里,秘书可以外出并到其他所有子公司进行交流和沟通。最后,这个任务我们虽然失败了,但是我们每个人都深刻的认识到,团队协作在我们工作和生活中是必不可少的,并且它发挥着巨大的作用。另外,有效地沟通和交流也是我们取得成功不可缺少的条件之一。

  在培训过程中,虽然头顶烈日,汗流浃背,但是有了挑战自我,激发潜力的精神,我们每个人斗志昂扬、热血沸腾;虽然很多人都有害怕、紧张,但是有了队友的加油、鼓励,我们可以相信自己、信任彼此勇往直前;虽然有很多任务非常艰巨,也没有经历过,但是有了我们的群策群力,分工协作,所有难题都可以迎刃而解……

 25日下午3:00,两天的训练就要结束了,两位队长和部份队员分别谈了自已的感受,大家都表示要将这次在培训中得到的启发和深刻感受运用到今后的工作和生活中去,最后公司董事长邹为民对此次户外拓展训练给予了高度评价:“贴近工作”,“借鉴作用很大”,“市场经济是以结果说话,不是拿理由当借口”,对训练也提了中肯的建议:“应该严格‘打表’,两个队成绩该量化,明明白白认识自已的差距,并且应该知道为什么”。

  我们相信,这次活动之后,它留给了我们每个人非常多的有用的东西,而这些都是一辈子受用的!因此,我们要感谢公司给我们提供了这样一次很好的培训和提高的机会;同时,我们也要感谢我们自己,自己的突破和互帮互助;更要感谢在本次活动中,帮助过、协助过我们,为我们呐喊、加油的队友们以及用心良苦的教练。

  别了,自怀!当我们挥手告别的时候,我们知道我们已经历了一场头脑风暴,装载着满满的感悟和心得,我们站在照相机面前手里拿着“培训”合格证书自信地笑了……

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